导语
珠海远亮教育专业从事高中生艺考的培训学校,专注于广东地区艺术高考生专业+文化课培训,开设专业有体育,日语,传媒,美术,音乐。学校本着文理兼收,不影响文化课的报考与学习,与文化课的学习结合为“双保险”的办学理念,坚持用说话,用口碑宣传,用实力证明,用诚信办学的办学方针。珠海远亮教育还开设的艺考专业课课程,采用授课,对其中的各个知识点进行辅导,教学采用远亮教育的内部编写教材+外部教材,老师带领学员逐步夯实基础,让学员更好的应对未来。
美术专业
如果有可能,多做些的联,多看些联考卷并分析的原因。要知道平常训练和有所不同,平时老师在教学时注重美术知识系统性的讲解,而则需要考生的日常积累与应变能力。
注意一 :素描要注意深入刻画和细节表现
近几年的素描不外乎头像写生画照片,主要考查学生对形体结构体积空间质感等造型要素的理解认识和表现能力对考生基本功要求较高,手法要写实,值得一提的是:
抓住人物形象特征和神态,画出模特生动鲜活的个性特点,才能脱颖而出,这也是素描头像取的前提和关键,切忌死记硬背东拼西凑,导致人物形象似是而非,表情呆板僵硬。
要注意深入刻画和细节表现是取的必要,仅有一个鲜明特征的外形是远远不够的,还要有对五官头发等部分的深入塑造,同时黑白灰关系的清晰明确,不灰不脏不腻等,突出结构和块面刻画,才能使画面具有一定的和感染力,从而。
注意二: 色彩要构图新颖、色彩响亮、塑造鲜明
在平时的训练中首先要注意,新颖的构图是取的重要因素,构图完整构图饱满是对构图的基本要求,也是大多数考生通常采用的方法。
这种方法比较稳妥,不会有大的构图失误,但也因构图太平常,很难在构图上获只有在构图饱满完整的基础上,加上一些新颖独特的不同于其他考生的构图的作品,才有可能获取更为理想的。
其次,响亮的画面是取的重要前提,要想获数,就要让自己的作品能够从众多的试卷中跳出来,这样才能引起评卷老师的注意。色彩响亮是作品跳的重要因素,切忌画面太灰太粉甚至太脏,注意运用色彩的明度对比,纯灰关系,加强色彩的冷暖对比,这样才能主次分明对比强烈画面响亮。
较后,鲜明的塑造是作品取的必要条件,一幅好的作品光有几块漂亮的色彩是不够的,还得以色塑形用色彩塑造体积,表现虚实和空间,在塑造时要求用笔果断,不拖泥带水,随着物体的结构用笔是一个很好的办法,要做到突出,主次分明同时注意必要的细节表演。
注意三: 速写要把握整体、抓大放小
速写是较拉分的科目,除了难度的加大外,很多考生抓不住的要领得不了,也是主要原因。
这就要求考生在平时的训练中除了下一些硬功夫之外,还要掌握省时有效的作画步骤,要把握大的动态和人物与道具,人物与人物之间的关系,也就是整体关系,再进入到局部或分别推移完成,抓大放小。
很多考生往往直接忽视这些问题,一上来就陷入到局部细节的刻画,较后时间不够用,画面完不成,直接影响较后的。
艺考注意细枝末节
1、艺考生在奔波各的过程中要注意安全,加强防范意识。把各种证件、车票、钱卡等都保管好,在这期间不要随便结交新朋友,对来访者也要多加谨慎。
2、在艺考的过程中尽量保持生活起居要正常。避免熬夜,以免正常的“人体生物钟”被打乱。影响的正常发挥。
3、对于音乐类的艺考生要选择安排好练习或排演的时间、地点,**不要在驻地进行,以免影响他人休息和工作,甚至惹起不必要的纷争,影响情绪。语言、表演、声乐类考生上场前禁吃的几样东西:大蒜(容易引起声音失控,产生破音)、肥肉(油腻影响音色,无亮音)、啤酒(声带容易松弛拉不紧,声音发散)。饮食上要注意卫生。在备考期间,尽量做到饮食均衡,不吃辛、辣、油腻、上火的食物,以免对身体造成不适,影响。
4、刚练完声(唱)之后,“热”嗓子的情况下千万不可吃雪糕、冷淇淋和冷饮、冰糖葫芦等,因为这些冷热强刺激对声带损害极大。、不能乱吃药,禁服慎用过敏药物、抗胆碱和胃肠解痉药、磺胺类或有怪味药物以及中药含有人参、首乌、地黄等热补类药材的,避免倦怠、口干、眩晕、恶心等不良反应。
办学特色 独特的教学7步法
入门测:
检验学生对上次课程所学内容的掌握情况,督促学生复习巩固。
授新课:
针对性解决学生存在的问题,引导学生掌握解题步骤和学习方法。
课堂落实:
新知识反复记忆,同时关注整体课堂进度,不让学生掉队。
查漏补缺:
学生未掌握的知识点,从错题上总结问题,并提供个性化解决方案。
出门测:
形式多样的课堂检测检验学生所学内容,培养学生良好的笔记习惯。
课后落实:
按时完成课后作业,晚自习 、周末复习课等;教师及时批改、讲解。
周测月测:
检查学生本周、本月学习情况,激励他们更好地掌握所学知识。
简介
广东远亮教育集团是办学单位,以“志存高远、前途明亮”为校训。旗下包括高考复读、普通高中课程、艺体生文化课程培训等高端教育服务。
广东远亮教育集团,全部采用“全日制、寄宿制、封闭式管理”的办学模式,高薪吸引骨干教师,打造品牌师资队伍,形成了核心师资团队。团队现有教师100多人,其中职称教师70多人,部分教师曾荣获“教学基本功前十名”、“教师”、“学科带头人”、“先进教育工作者”等荣誉称号,创办17年来,学校非常重视师资队伍建设,积极采取高薪聘请、内部流程化培养的方式,优化师资结构,师资队伍层次和教研水平,长期保持同行业教学质量地位。
学校办学特别注重对学生品德培养和人格塑造,注重给予教职工优厚的待遇和真诚的人文关怀,注重社会效益和经济效益平衡和谐发展,注重把握教育规律和政策导向,注重教育营销策划和市场执行力,5个“注重”构成了核心竞争力和品牌内涵。
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