2022珠海影视表演艺考培训机构哪家靠谱

zhuhai
2021-10-25 浏览342次

本专业学生主要学习戏剧、戏曲、影视、舞蹈、音乐等方面表演艺术基本知识、基本理论和基本技能,受到有关理论、发展历史、研究现状等系统教育和从事专业工作所需业务能力的基本训练。培养具备和掌握表演艺术的基本理论和基本技巧,能够在戏剧、戏曲、电影、电视和舞蹈中独立完成不同人物形象创作的-人才。

 



影视表演艺术简介
首先我们来谈谈表演是什么。表演分为很多种,其中,电影表演是由演员扮演角色,在摄影机前表演情节的艺术。电影表演与戏剧表演同属表演艺术范畴,具有共同的基本规律。电影表演继承了戏剧表演中许多适合于电影表演的原则和方法,然而,又和戏剧表演不同。戏剧演员在舞台上表演并直接与观众交流,演员的表演是观众接受的**后形象。而电影演员的表演是**银幕间接地与观众交流,演员在摄影机前的表演并不是观众感受到的**后形象。银幕上的**后形象须经摄影艺术处理和导演运用蒙太奇手段的艺术再创造才能完成。特别是电影艺术的纪实性、综合性、时空观、蒙太奇以及电影特有的生产过程,-为电影表演带来了种种特点,既要求电影表演真切、自然、生活化,同时还要求演员具有镜头感以及对于非连续创作的适应等。
表演艺术的**高境界,是对角色塑造的完美化以及性格意义上的出色刻画。这从表演本体的创作上讲,无疑是需要演员具有良好的表演素质和-的表演技巧。电影的现场拍摄是分镜头进行,电影演员在现场为能达到一种表演所需要的角色的状态,要尽可能地消除理性对自身的支配,从而达到角色的感性状态,这是表演的关键。
艺考都考什么
专业不同,考试内容也不同。
①播音主持类: 指定稿件朗读、即兴评述、模拟主持、回答考官提问、新闻稿件播报、才艺展示、综合素质考查等。如果是双语(英汉、法汉、日汉)播音专业方向,则英语口语要特别出众(专业考试只考英语)、影视作品配音。
②美术类: 素描、写生、色彩、速写、创作设计和面试等。
③音乐教育类: 声乐、钢琴、视唱练耳、音乐知识、乐理、素质面试等。
④器乐类: 主科(相关器乐择其一)、声乐、视唱练耳、音乐知识、乐理、素质面试等。
⑤舞蹈类: 形体素质测试;自备舞蹈小品表演;听音乐即兴表演;基本功测试,如柔韧性,弹跳,转翻等;舞蹈艺术常识测试;创意综合编舞等。
⑥导演: 朗诵(诗歌、散文、故事、寓言皆可)、自备节目(戏曲、武术、体操、乐器、演唱、舞蹈等,任选一项)、命题表演、作品分析、命题编讲故事、口试等。
⑦影视表演类: 小品表演、朗诵(台词)、演唱(自备歌曲1-2首)、形体(自备舞蹈、武术或体操等)、命题表演、艺术特长展示、综合素质等。
⑧摄影类: 回答考官提问、摄影美术作品分析、现场拍摄一幅照片(静物)、摄影知识笔试等。
⑨动画类: 自我介绍;特长展示,考生可以展示自己在数学、计算机、外语或艺术等方面的综合能力;回答考官提问,初步考查考生在数学逻辑思维、应变能力、艺术鉴赏力以及综合知识方面的能力和素质等。
⑩编导类: 文艺常识考察(笔试或面试)、影视作品分析(写作)、编写故事、才艺展示、面试等。
⑪时装表演类: 形体测量、形体观察、台步展示、才艺表演。
⑫录音艺术: 视唱练耳、影像声音等作品分析、演奏(唱),基础知识问答,作品展示等。

-出高徒
HIGH PRIEST
1.进门测
检验学员对上次课程所学内容的掌握情况,督促学员回家反复复习,并且针对学员问题进行本节课有针对性的授课过程。
2.授新课
课堂讲解内容全部来自各大好学校真题,以真题为纲,通过对学员上千套试卷的收集、整理、分析进行授课,有针对性地解决学员存在的问题,引导学员掌握解题步骤和方法。
3.课堂落实
对大量新知识反复记忆,同时关注课堂上的整体进度,不让任何学员掉队。教师在听学员复述的过程中了解并解决学员存在的问题。
4.查漏补缺
对于当堂课程知识点未能熟练掌握的地方,进行细致的“剖析弱项”的工作,从错题上总结问题,并且给学员提供个性化的解决方案,直至学员解决问题,掌握知识为止。
5.出门测
出门测内容为当堂课所学的内容,形式多种多样,例如通过口头讲题、纸面测试等,同时通过检查学员的笔记,确保笔记没有错误,并且培养学员正确而良好的笔记习惯,为课后复习提供资料。
6.课后落实
课后落实通过微信打卡实现,学员通过照片、语音、视频等多种形式提交作业,老师进行一对一的指导和反馈,督促学员完成从学到会的过渡,让学员不仅有学习行为上的改变,-能收获学习的成就感。
7.结果公示
包括课程实录、课程反馈、阶段性反馈,为学员制定解决方案,直到成绩提高。结果公示能有效激发学员的学习欲望,激励学员-好地掌握所学的知识。 

机构简介
 广东远亮教育集团是办学单位,以“志存高远、前途明亮”为校训。旗下包括高考复读、普通高中课程、艺体生文化课程培训等好教育服务。
      广东远亮教育集团,全部采用“全日制、寄宿制、封闭式管理”的办学模式,高薪吸引骨干教师,打造品牌师资队伍,形成了核心师资团队。团队现有教师100多人,其中-职称教师70多人,部分教师曾荣获“教学基本功大赛前十名”、“-教师”、“学科带头人”、“先进教育工作者”等荣誉称号,创办17年来,学校非常重视师资队伍建设,积极采取高薪聘请、内部流程化培养的方式,优化师资结构,提升师资队伍层次和教研水平,长期保持同行业教学质量-地位。
      学校办学特别注重对学生品德培养和人格塑造,注重给予教职工优厚的待遇和真诚的人文关怀,注重社会效益和经济效益平衡和谐发展,注重把握教育规律和国家政策导向,注重教育营销策划和市场执行力,5个“注重”构成了核心竞争力和品牌内涵。

 

想了解-多远亮教育培训的课程,欢迎使用屏幕右方的联系方式联系我们,我们会有专业的老师对您的问题进行解答;也可以留下您的联系方式,我们将会在第①时间联系您,欢迎您随时来远亮教育体验我们的辅导课程!

本页面由主体*机构用户*自行上传,本网不对该页面内容(包括但不限于文字、图片)真实性和知识产权负责,如有侵权请联系处理删除qq:16720809。
温馨提示: 提交留言后老师会第一时间与您联系! 热线电话:4006-303-880