珠海香洲区艺考传媒专业课中心

zhuhai
2020-09-05 浏览1149次

如果你选择了传媒这一专业,不但要你的“智、才、能、悟”都有适合的条件,而且你还要立志不移、坚持不懈的勤奋努力地去争取,选择了传媒专业你要有勇气和自信。要知道所有考生起点都差不多的,就是由于思考方式、学习方法、是明白学还是盲目学的不同学习道路,才使得**后同学们是走向胜利还是失败。如果方向正确,有指点,学习方法正确,无有不胜的。



【表演专业】
想报考表演专业的考生一定要认清自己的能力、素质、天赋等。
不能因为文化不够而把报考表演专业当成一种。要知道学习是没有的,艺术更加没有!首先,要对表演真的热爱,才有坚持下去的热情。因为表演是一条很艰难的路,并不像我们想象中的简单。
备考中应该注意的内容有:
声乐、台词、形体、表演四项基本内容。有特别才艺特长的考生还可以准备1到2分钟的特长展示。较好是获过奖的、专业的。没有才艺的考生可以不用准备,时不会扣分。
声乐和形体各准备一个1到2分钟展示便可。切记一定要找适合自己的作品,比如唱不好美声,完全可以选择展示通俗。只要可以展示自己较好较的一面。
台词准备诗歌、散文、独白各一个就足够用了,重要的不是数量,而是质量。
表演方面比较随机,但无论什么,只要考生放,自然的演自己,活生生的生活在舞台上便可。
表演专业一般情况下有三关,初试、复试、三试。学校会把声、台、形、表平均分配到三次中。还有刚才提及的怎样吸引考官注意。
这个问题不能说完全不需要,但是要用正确的方法。比如穿大方合体符合自身气质的衣服、里无论与谁的沟通都需要真诚简单等,不要在里装可爱,装清纯,就做本来的自己就好。考官全会尽收眼底。
为了引起考官的注意而选择疯癫式的表演是较错误的。考官要考查的是考生在舞台上是否松弛、没痕迹的生活的表演。当然也可选择疯癫的表演,但这种疯癫一定是有度的。
其实哪个专业好考或者哪个专业不好考,
见仁见智。
所以,每个专业均有难易,
就看各位同学是怎么对待的



艺考生什么时间开始艺考培训比较好?
现在很多家长 领着孩子 会去到艺考  学校, 询问孩子可否参加传媒艺考,让  的 所有老师很惊奇。一是传媒艺术高考已经普及到了,二是现在学习传媒专业的考生年龄越来越小。那到底什么时候是学习传媒专业的关键时期呢?
1、本地学员,高一下学期可以开始进行传媒专业周末班的课程学习。
2、外地学员,可以利用高一暑假,或者高二暑假开始进行专业课程学习。
3、对于高三的同学,之前没有打算学习传媒专业,到了高三觉得文化分空间不大,临时抱佛脚,这种情况也是有的。学习是没有问题,但需要考生付出的精力和时间更多。
近年许多学校都开始在高一结束或是高二结束的时候对文化学习困难的同学动员走艺考之路,这样的话,这些同学经过一年、两年的纯文化学习再动员去学习艺术,一是会伤害他们的自尊,他们内心往往会感受到自己是被别人淘汰乃至抛弃,缺乏自信;  二是与那些从高一就开始学习的同学比又落后了一段时间,他们会很担心,即使这时转学艺术也会给自己增加很重的心理压力。
那么,选择了艺考,从高一开始应该怎么学习呢  ?首先要学会尊重艺术,对艺术树立崇高的敬意,真诚面对所选的专业;其次,根据老师的指引,了解艺术发展史,培养自己热爱生活,热爱学习的好习惯;然后,理论和实践的结合,在老师的辅导下,真诚地进入艺术基础课程的学习,为高三的专业高考打下坚实的基础。
整个高一的专业课学习,主要培养学生对艺术知识的了解、艺术审美能力、学习习惯和生活习惯,培养一颗尊重艺术的心灵,同时教授基础的专业知识,建立学生正确观察和思考问题的方法。这个阶段是高中三年特别重要的阶段,大部分艺考生因为忽略了此阶段,抱着高三才开始集训的思想,然后终将造成个人发展受限,没有艺术根基,实现不了可持续发展的人生目标。
“所以要走艺考之路,必早下决心,因为人生不能重演。”

办学特色及品牌 
? 品牌,经验丰富
 哈工院和远亮教育团队合作办学,拥有哈工院和远亮教育两大品牌。连续从事高考复读办学十七年,办学规范、严格、经验丰富。
? 资质齐全,环境优美 
集团旗下哈工院属于原广东教育厅高教司批准、教育局管辖的正规办学单位。远亮高考复读学校现有广州校区和珠海校区两大校园,花园式优美环境。
? 执教,率高
广东远亮高考复读学校高薪聘请专职授课,高考率较高达98,本科率较高达 88,率较高达35,成为率较高的民办教学单位。
? 小班教学,针对性强
远亮高考复读学校全部实行35人制小班制授课,并对每月进行分析,根据学生实际情况调整教学方案和课程内容,具有较强的针对性和个性化教学,并开设日语班,平均日语高考高达110分。 

简介
 广东远亮教育集团是办学单位,以“志存高远、前途明亮”为校训。旗下包括高考复读、普通高中课程、艺体生文化课程培训等高端教育服务。
      广东远亮教育集团,全部采用“全日制、寄宿制、封闭式管理”的办学模式,高薪吸引骨干教师,打造品牌师资队伍,形成了核心师资团队。团队现有教师100多人,其中职称教师70多人,部分教师曾荣获“教学基本功前十名”、“教师”、“学科带头人”、“先进教育工作者”等荣誉称号,创办17年来,学校非常重视师资队伍建设,积极采取高薪聘请、内部流程化培养的方式,优化师资结构,师资队伍层次和教研水平,长期保持同行业教学质量地位。
      学校办学特别注重对学生品德培养和人格塑造,注重给予教职工优厚的待遇和真诚的人文关怀,注重社会效益和经济效益平衡和谐发展,注重把握教育规律和政策导向,注重教育营销策划和市场执行力,5个“注重”构成了核心竞争力和品牌内涵。

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