班
学习时间: 60课时
学习对象:有一定基础，已是建筑行业或想自己的学员
培养目标
熟悉，训练答题能力，对各科知识点归纳整理
课程内容
包括备课指导，习题解析，讲解， 模拟习题班，串讲
配套资料
，仿真模拟考卷，精编讲义，2020新版教材
一级建造师报考 你要准备好这些材料
一、身份证。
需要在有效期内的身份证或者是临时身份证。
二、报名表。
报名表是考生通过“中国人事网”，填写姓名籍贯学历学校工作单位等等信息，自动生成的，需要打印出来。而且需要工作单位盖章。
三、工作证明。
工作证明主要是要证明你在某单位，从事工程管理等方面的工作，工作了多长时间。
工作证明，是有规定模板的，各省模板不一样；工作证明还需工作单位盖章。这个工作证明必须有，但审查相对较松。
四、毕业。
这个主要查两个内容，较好，专业是否符合，第二，查毕业时间，推算工作时间。
以上报名所需材料，各个省份还有一些不同，比如某些省份要查社保，某个省需要居住证等等，具体需查看各省的报名公告。
政策
报名时间
据往年一级建造师报名情况来看，一级建造师报名工作一般集中在当年的4月至7月进行，具体报名时间请关注各省人事中心网站公布的报考文件。
符合条件的报考人员，可在规定时间内登录指定网站在线填写提交报考信息，并按有关规定办理资格审查及缴费手续，考生凭准考证在指定的时间和地点参加。
报名材料
申请参加一级建造师执业资格，须提供下列证明文件：
《资格审核表(含相片)》、本人身份证明(身份证、军官证、机动车驾驶证、护照)、学历(以上均为原件)。
2019年一级建造师时间9月21日、22日，2019年一建报考条件如下：
一、2019年一级建造师报考条件（考全科）
凡遵守法律、法规，且具备下列条件，可申请参加一级建造师资格：
1.取得工程类或工程经济类专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2.取得工程类或工程经济类本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3.取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4.取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5.取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
二、2019年一级建造师免试条件（免两科）
符合一级建造师报考条件，于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质》，并符合下列条件的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的：
1.受聘担任工程或工程经济类专业技术职务；
2.有工程类或工程经济类大专以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满20年。
三、2019年一级建造师增报专业报考条件
已取得一级建造师资格的人员，可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业进行报考，报考级别为“增报专业”。
一级建造师科目有公共课和专业工程管理与实务之分，公共课包括《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》3个科目;专业实务共有10个方向供考生进行选择：《建筑工程》、《机电工程》、《市政工程》、《公路工程》、《矿业工程》、《水利水电工程》、《铁路工程》、《民航机场工程》、《港口与航道工程》、《通信与广电工程》。
其中《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》和《建设工程项目管理》3个科目由单选题和多选题这两种题型的客观题构成;《专业工程管理与实务》科目则由单选题、多选题和案例题构成。
一级建造师课程简介
一建精品班
班型：面授+网课
课程模块：1、专题直播班；2、基础班；3、高端精讲班；4、模拟班；5、习题讲解班；6、解析班
一建白金班
班型：面授+网课
课程模块：1、专题直播班；2、基础班；3、高端精讲班；4、模拟班；5、习题讲解班；6、；7、临考班；8、解析班
一建班
班型：面授+网课
课程模块：1、专题直播班；2、基础班；3、高端精讲班；4、模拟班；5、习题讲解班；6、；7、临考班；8、解析班
关于优路
品牌介绍
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务。公司现有5000余名员工，拥有1000余名专业讲师，已在30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目包括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘、特岗教师;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来，一直积极推进职业教育发展革新，依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂，采用3D模拟仿真技术开展教学，汇聚内外师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等在内的个性化 “”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。